職業訓練後、未経験プログラマーはきつい？スキルと年収を伸ばす裏技

こんにちは。タクマ™ [@suwaru_blog] です。

職業訓練の直後はやっぱり稼げない話

卒業訓練校の卒業後、大半の人が就職活動をすると思いますが…
ぶっちゃけアラサー・業界未経験者への風当たりはつよいです。

ベンチャー企業はザコを雇う余裕はない

当時 29 才でとがったベンチャー企業の面接を受けたとき、
技術的な話でマウントとられてボコボコにされて面接は落ちまくりました。

実際、職業訓練で学んだくらいでは「単純に実力不足」なのが現実です。

本当にベンチャー企業・大企業にエンジニアとして就職したいなら…

ちゃんとしたものを作ろうとすると数ヶ月かかりますが、
未経験者はそれぐらいのことやらないと何も信頼がありません。

未経験者歓迎の会社で注意すること

実際、多くの訓練生は最初「未経験者歓迎の会社」を選んで実務経験を積むことになります。
職業訓練をちゃんと受けていたら、どこかに入社できるはずです。

年収はかなり低いと思います。僕も年収 250 万円くらいの会社に入りました。

クソみたいな仕事はやらないようにしましょう

いきなり未経験者に自社開発を任せる…というのはあまりないです。
駆け出しエンジニアは派遣 (SES) 出稼ぎに行かされます。

猫の手も借りたい、本当に未経験者でもできるような作業です。

そんな作業をずっとやっていると、使い勝手のいいコマとなって人生を消耗します。
そこで「技術力を上げて、年収も上げる裏技」をお伝えします。

SES についてもっと知りたい人はこちらの記事をどうぞ

技術力を上げて、年収も上げる裏技

これから伝える裏技を実践するにあたって

周りからそう思われてもいい「嫌われる勇気」を持つことが大事です。

強引にでも開発経験を積む。1 年経ったら転職する

職業訓練を受けたなら、やりたい仕事内容くらいは伝えられるはず。
それを伝えて入社しましょう。入社後、それが叶わなければ「退職も辞さない」態度を貫きます。

これを何回か繰り返すと技術力・年収がガンガン上がります。

なぜこの方法がよいのか？

金銭面

現実として同じ会社で昇進・昇給を待っているより、
転職した方がもらえるお金がすぐに増えます。

エンジニアの転職はマイナス評価にならない風潮がある

しかし、こう思う人も多いと思います。

一般的に、昇給は「採用時点の給与」を基準に査定することがほとんど。

ずっと同じ会社にいると「採用時点の給与」に縛られるので年収はあまり伸びません。
着実にスキルアップしているのに過小評価される状況が続くのです。

技術面

最初に入る会社は未経験の立場で入社していたため、案件の質も低かったはず。

一回でもエンジニアとしてちゃんと採用されると、その仕事ぶりが期待されるようになります。
良質な案件で経験を積みやすくなり、技術者としての価値が高まって良い循環がうまれます。

幾度か転職をくりかえした先

しかし、このやり方はいつか頭打ちになります。

だいたい 2 〜 3 年。それなりに自信がついたら独立するなり、
本当に入りたい会社に挑戦するなり検討してみましょう。

実際、職業訓練から数年後には結構稼げた

未経験でも経験・技術を磨いて転職すれば、数年後に年収を何倍にもできるのが夢があるところです。
ただし「ちゃんとしたキャリアパスを通れば」の話です。

僕は今までうまくやってきたかのように書きましたが、実際は失敗談が元になっています。
たくさんクソ案件やって、ちゃんとした技術が身につかず 1 年以上ムダな時間を過ごしました。

与えられた仕事を言われるがままやっていると、不幸になる可能性がけっこうあります。
ただ待つのではなく、自分で仕事を取りに行く姿勢は超大事です。

関連記事